4月28日，泸天化股份公司团委召开“凝青心 听青声 聚青力 共发展”2025年领导青工面对面座谈会，公司领导廖廷君、傅利才、赵元柱、陈伟及相关部门领导与来自股份公司基层单位及3家托管企业的30余名青年员工“面对面”交流，近距离倾听青年心声，“一对一”解答成长困惑，共同畅谈未来发展。
会前，参会青年员工进行了“一张图认识我”特色环节，1分钟的自我介绍，展现出了技术能手的工作情怀、运动达人的活力风采、旅游爱好者的山野情怀、爱猫人士的温柔守护……趣味满满的自我介绍，增进了彼此的印象，活跃了会议气氛。
座谈会上，8个小组代表围绕会前开展的“如何打破‘部门墙’，把‘各自为战’变成‘合力攻坚’”“降本增效：为公司发展保持坚强韧性”“青年视角下的破局之道：如何以多元化竞争开拓本地市场”等主题研讨成果，分别从组织协同机制重构、流程优化方案设计、青年创新动能激发等维度展开论述，展现了从理念破冰到行动落地的系统性思考，充分体现了研讨成果的前瞻性、实操性与创新价值。
在互动交流环节，青年们积极踊跃发言，现场气氛轻松活跃。参会的公司和部门领导认真倾听每一名青年心声，结合自身成长经历与青年员工亲切交流，针对青年提出的实际困惑和诉求愿望逐一进行答疑解惑，用平实的话语共同寄语青年成长，提出殷切期许和希望。
对青年员工的期许：
青春与时代同步：青年员工成长与企业发展创新同步，要有正确思想认识，在岗位上履职尽责。
青春与理想为伴：对自身要有要求和规划，将青春理想与工作结合。
青春与磨砺同行：工作中难免犯错，要在挫折中总结，持续学习，要有创新思维和实践能力。
对青年员工的希望：
工作站位高远：远离消极言行，展现正能量。坚决摒弃不求上进、不劳而获的懒惰思想。
工作激情高涨：学习先进模范，思考自身不足，有为才有位。
提高综合素质：全方面共同发展，不局限于工作技能，不沉迷不良爱好。
专业追求卓越：虚心学习，要会做别人能做的事情，更要解决别人解决不了的问题。
