“青年员工更强，则企业更强。相信，十年、二十年过后，在座青年员工一定会成为各个单位、各个专业、各条业务战线上的中坚力量。”在4月16日召开的泸天化股份公司“红色基因点亮强企之路”青年员工座谈会上，公司党委副书记、总经理赵永清坚定地说道。
2021年，中国共产党迎来百年华诞。为进一步引导公司青年员工以党史学习教育为契机，把红色革命传统与企业发展相结合，坚定理想信念，继承优良传统，发扬奋斗精神，在各自岗位上充分施展才华，成为企业可持续发展的生力军和骨干力量，泸天化股份公司在职工文化活动阵地召开了“红色基因点亮强企之路”主题青年员工座谈会。公司领导赵永清、陈伟，公司工会、党群部、人力资源部有关领导及青年员工代表参会。会议由公司团委书记张璐主持。
在轻松愉快的气氛中，来自不同岗位的优秀青年员工们一一进行自我介绍，并结合本职工作，分享了在工作、学习和生活中的所思所想、岗位工作的心得体会、个人职业规划的思考以及对企业发展的憧憬期待等，使大家深受启发。
在面对面交流环节，赵永清耐心细致地听取了青年员工工作中遇到的困惑，推心置腹地逐一进行了解答。就这次“红色基因点亮强企之路”主题青年员工座谈会收集汇总的企业管理、业务拓展、员工成长、薪资待遇、员工福利、企业文化、工会活动、团委活动八个方面，近40项青工合理化建议与大家进行了深入交流。
座谈会上，公司党委副书记、纪委书记、工会主席陈伟对青年员工寄予厚望，要求青年员工坚定信念，明确目标，做好规划，要有积极进取的心态；要学会坚持，懂得坚持是一种美德、是一种品质、是一种财富；要学会及时总结经验，认真剖析；要多读书，读好书，并转化为知识储备，要将党史学习教育的收获转化为工作动力。
赵永清表示，茫茫人海，中国十几亿人口，大家能在一起，站在“两个一百年”的历史交汇点，非常不容易。对青年员工如何在企业发展中实现个人价值？赵永清强调：一是青年员工价值的体现，一定要借助企业这个平台；二是只有企业发展，青年员工才能得到成长，而企业的发展又在于一大批的青年员工不断成长和积极进步；三是越是形势严峻，越是工作多，越能在急难险重工作中体现出青年员工的个人价值。赵永清说，泸天化作为一个传统的基础化工制造企业，要在中国的制造业这个后工业化时代发展中不落伍、继续保持稳步前进，需要青年员工继续努力。机遇都是留给有准备的人的，企业需要一大批优秀青年员工担当起未来发展的重任。希望广大青年员工为实现实现中华民族伟大复兴而奋力拼搏，在公司“十四五”规划发展、企业转型升级过程中大显身手，成为企业发展的中坚力量。
