为认真贯彻落实《关于印发《泸天化集团公司党风廉政建设社会评价工作实施方案》的通知》精神，促进党风廉政建设社会评价整体提升，泸天化股份公司党委于近日出台《党风廉政建设社会评价工作实施方案》，切实推动党风廉政建设社会评价工作的开展。
开展党风廉政建设社会评价工作的意义重大。开展党风廉政建设社会评价工作，是进一步落实以人为本、执政为民理念的必然要求；是进一步提升反腐倡廉科学化水平的有效途径；是进一步推进反腐倡廉创新发展的重要抓手。我们要切实把思想和行动统一到上级的部署要求上来，进一步增强深入推进党风廉政社会评价工作的自觉性和坚定性，不断推动反腐倡廉建设创新发展，为进一步优化公司生产经营发展环境提供有力保障。
为确保党风廉政加建设社会评价工作落到实处，公司党委成立了以党委书记董事长廖廷君为组长的领导小组。领导小组下设办公室，办公室日常工作由党群工作部负责。
公司党委强调要严格督导问责。要把社会评价工作作为一项严肃的政治任务，建立并完善领导责任体系和失职失察问责制度，将责任分解落实到人，确保活动有序推进。领导小组将根据情况定期、不定期进行指导和督查。及时掌握工作进展情况，及时整改存在的问题，确保工作取得实效。
要强化党风廉政建设工作责任。各党支部要不断深化党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设社会评价工作纳入本支部、本单位重要议事日程。支部书记要对职责范围内的党风廉政建设和社会评价工作负全面领导责任，确保党风廉政建设和社会评价工作落实到位。
公司党委要求：第一，各级党组织要高度重视党风廉政建设社会评价工作。坚持“一把手”亲自抓、亲自管、负总责，确保工作顺利进行。从今年起，将党风廉政建设社会评价工作作为专项目标纳入各单位领导班子年度综合绩效目标考核，并与领导干部选拔任用、评先选优挂钩。对社会评价工作推进不力被市纪委、市国资委纪委、集团公司纪委督查通报批评的单位，由股份公司党委书记对其党政领导进行诫勉谈话。要开展党风廉政建设社会评价调查活动。建立党风廉政建设社会评价调查机制，通过职工大会、述职述廉大会等方式向企业员工通报本单位抓党风廉政建设主要做法和工作成效，开展党风廉政建设满意度摸底调查，引导员工客观理性反映本单位党风廉政建设情况。
第二，要加大宣传力度。一是加强正面宣传。宣传股份公司在转型升级、改革发展、脱贫攻坚推进等重大成效；宣传广大党员干部奋发有为、干事创业，切实改进作风、密切联系群众的良好形象；宣传持续正风肃纪、严肃惩治腐败，特别是案件查办工作举措和成效。同时要注重方式方法，选取角度，运用宣传对象易懂易接受的方式开展宣传，增强实效。二是多形式多渠道开展社会评价宣传工作。在企业报纸、网站上、企业微信（微博）公众号开辟社会评价宣传专栏，定期刊登脱贫攻坚、企业重大发展动向、领导干部选拔、访寒问暖救助困难员工及社会评价工作开展落实情况。充分利用办楼走廊、办公平台、宣传橱窗以及制作社会评价展板等进行广泛宣传。让广大干部员工认识开展党风廉政建设社会评价工作的重要性及必要性。三是大力推动社会评价工作“进企业”。运用员工喜闻乐见的形式和载体，旗帜鲜明地开展党风廉政建设社会评价宣传教育。
第三，回应员工关切，密切干群关系。一是加强公开工作。各单位要严格执行各项公开制度规定，抓好党务、企务等公开工作，充分保障党员和基层员工的知情权、监督权，进一步规范公开的程序和内容，强化监督管理。二是拓宽职工问题解决渠道。充分利用职工代表大会、企业领导接待日、企业领导走基层等平台畅通群众诉求反映渠道，切实解决群众诉求问题。对员工反映的意见建议和问题诉求，及时梳理汇总，认真组织调查研究，切实加以解决。做好政策解释和疏导工作，确保问题解决在企业、矛盾化解在企业。三是开展专项整治工作。各单位要抓好两项重点整治工作，重点整治项目建设、改革发展中打招呼、捞好处，选人用人上的不正之风和腐败问题；整治招标采购领域和财务管理混乱等问题。
