8月2日，泸州市总工会副主席郑智一行3人来到泸天化，就企业近期生产经营状况、企业改革改制推进情况、企业住房公积金调整、产业工人队伍建设以及工会组织建设情况几个方面进行了调研。公司总经理助理陈伟、党群工作部部长代进热情接待了郑主席一行。
调研组首先来到泸天化绿源醇业公司，看望慰问了高温季节奋战在生产一线的劳动者，为他们送上了清凉防暑用品，带来了市委市政府以及工会组织的深切关怀。在绿源醇业公司主控室，郑主席为一线员工送上了防暑降温用品和清凉饮料，并仔细询问了企业发放高温补贴的情况。要求企业要落实好高温政策，重视高温岗位员工的健康安全。郑主席同时还就企业住房公积金调整听取了员工的想法。
随后，调研组参观了泸天化陈列馆。在三号楼三楼会议室召开的调研座谈会上，公司总经理助理陈伟就企业装置生产、产品销售、经营、住房公积金调整以及如何留住产业工人几个方面的情况向郑主席作了汇报。他说，当前，企业在最困难的时候，我们的装置生产依然保持了良好的势头，装置长周期运行取得了可喜的成绩，这充分证明了我们企业员工有责任意识、有担当精神，尽管形势严峻，但队伍不倒。由于受到市场大环境的影响，产品价格下滑，企业经营依然非常困难。陈伟同时就如何改变公司现状提出了三项举措：一是持续抓好装置长周期生产；二是寻求合作发展，实现转型升级；三是实施债务重整，抓好三项制度改革。
随后，与会的改制企业党政负责人、分工会主席就在改革改制中遇到的矛盾、困难和疑惑与调研组进行了深入交流和沟通。调研组在政策面作出了详细的解释，并就如何依法依规操作提出了指导性的意见和建议。
在谈到如何加强产业工人队伍建设时，郑主席指出，在产业工人队伍建设方面，企业要加快建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。在提高产业工人待遇方面，要打破吃大锅饭的做法，要有薪酬结构差异，鼓励多劳多得。当前，整个化工产业受到市场的冲击，在如此严峻的形势下，企业上半年基本实现了扭亏，这是我们泸天化员工敬业工作、甘于奉献的结果。他希望改制企业员工要统一思想、正视身份的转变，在改革改制过程中，工会组织要切实抓好职工的思想政治工作，深入基层，了解和掌握职工群众特别是困难职工群众的意愿和呼声，让职工面对面反映最关心，最直接，最现实的利益问题，采取有力措施，做好职工队伍稳定工作。
党群工作部部长代进表示，下一步公司将在如何走出困境，如何完善职代会，如何体现工人队伍在企业中的作用等方面作出更多的思考，也希望市总工会能一如既往的关心和支持泸天化的改革与发展。
