泸天化股份公司2025年青年骨干特训班成功举办

    11月3日至7日，为期五天的泸天化股份公司2025年青年骨干特训班成功举办。

    11月3日，开班仪式在公司人才培养中心隆重举行。公司党委书记、董事长廖廷君，党委副书记、总经理傅利才，纪委书记陈伟，副总经理王斌、王晓华、陈懋金出席仪式，相关部门负责人及81名青年骨干学员参加。公司党委副书记赵元柱主持开班仪式并作动员讲话。廖廷君发表重要讲话并讲授题为《如何提升青年个人领导力》的开班第一课。

    开班动员：锚定人才培育 夯实发展根基

    赵元柱在开班动员讲话中指出，此次特训班是公司应对转型发展需求、破解干部人才梯队建设难题的关键举措，旨在培养造就一支具有发展潜力、忠诚奉献、奋发有为、勇于创新、充满活力的高素质业务骨干队伍，并在培训中发现、培养、储备一批优秀年轻干部。他对学员提出四点希望：一是端正学习态度，珍惜难得的培训机会；二是注重学思结合，补齐能力短板；三是推动学用转化，解决实际问题；四是严守培训纪律，确保学习实效。

    激情寄语：直面企业现状 赋能未来发展

    廖廷君在讲话中强调，此次特训班是公司党委经充分调研、反复酝酿后推出的人才培养重要决策，核心目标是提升青年骨干解决实际问题的能力，选拔忠诚企业、素质全面、勇于创新的后备干部，破解公司复合型管理人才储备不足、后继乏力的现状，为公司高质量发展筑牢人才根基。他结合时代背景与企业实际，指出学习的三重迫切性：一是顺应保障国家粮食安全战略，担当护好大国粮仓的使命要求；二是应对行业激烈竞争、实现公司战略发展的现实需要；三是推动公司转型升级、强化干部人才队伍建设的迫切任务。

    廖廷君寄语学员：“你们是从关键岗位选出的精英，承载着组织的希望与员工的期盼。在不远的将来，将会从今天参训的学员中，陆续走出公司各个层级的领导干部、行家里手。”他希望大家珍惜机遇，增强参与培训的紧迫感与责任感，在后备人才培养的“大熔炉”中以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，为企业发展注入青春动能。

    专题授课：提升管理能力 赋能青年成长

    公司领导班子成员对本次培训高度重视，廖廷君、傅利才、陈伟、郭春建亲自为青年员工授课。

    廖廷君深入阐释了领导与领导力的内涵，强调领导力是一种非依附于职位的人际影响力，他结合自身经历、历史典故与企业实际，从十个方面讲述了年轻人如何提升个人领导力。

    傅利才结合自身基层管理经验，从目标管理概念、目标设定方法、计划统筹安排等六个方面系统讲授《目标管理》课程，让员工学会如何做正确的事，正确地做事。

    陈伟运用渊博的学识、翔实的案例、深厚的底蕴，以《提效赋能、超越岗位说明书》为题，结合企业管理标准的“老八条”和“新八条”详细阐述了岗位说明书的内涵。

    郭春建结合自身生产运营管理实践，以生产运营管理的“安稳长满优”目标以及“人机料法环”的管理要素为重点，让员工对生产运营管理有了全面的认识。

    此外，公司副总工程师朱德林、调研经理杨洁、硝酸车间党支部书记王振华围绕泸天化历史及未来发展，引导青年员工深刻理解企业价值观和发展战略，勉励青年员工自觉将个人成长融入企业转型升级高质量发展的大局。

    同时，公司党委还结合调研需求，特聘讲师王文华讲授了《360沟通》《凝心聚力，打造高绩效团队》等课程，让参加培训的青年员工获益匪浅。

    结业启航：以学促干 勇担发展使命

    11月7日下午，参训学员顺利完成结业测试。2025年青年骨干特训班结业仪式在泸天化宾馆举行，赵元柱代表公司党委出席仪式。他向为本次培训付出辛勤努力的领导、讲师及工作人员表示衷心感谢，向圆满完成学习任务的81名青年骨干学员致以热烈祝贺，并对学员培训期间展现的优良风貌给予高度肯定。

    赵元柱强调，结业不是学习的终点，而是践行所学、奔赴新征程的起点。围绕“以学促干”的核心要求，他对学员提出三点希望：一是永葆学习热情，做终身学习的践行者；二是深耕实干之路，做企业发展的探索者；三是发挥先锋作用，做干事创业的引领者。

    为期五天的特训班，通过专家授课、案例分析、互动交流等多种形式，针对性地提升了青年骨干在领导决策、团队管理、协调沟通等方面的能力。本次培训成果将纳入干部选拔任用考核体系，为企业人才梯队建设注入新活力。