2012年1月4日下午，泸天化在陈列馆报告厅召开2011年度生产管理年会暨12月安委会。泸天化股份公司领导宁忠培、袁忠、肖建清、涂勇、索隆敏及各单位负责人出席会议。泸天化股份公司副总经理袁忠主持会议。
泸天化股份公司行政部、总调室、生产部、天宇油脂公司、硝酸铵车间、热电车间和机械维修部、安监部、质监部负责人先后对2011年工作进行总结。
会上，泸天化股份公司党委副书记、纪委书记肖建清宣读泸天化2011年度在长周期优胜、经济运行、长周期组织、节能、安全环保与质量管理方面取得优异成绩的单位的表彰决定。与会领导向获奖单位颁奖。
随后，泸天化公司单位和直属企业签订了2012年安全环保职业健康责任书。
袁忠在会上提出新一年生产管理工作要求。面对2012年复杂多变的内外部环境，各单位要把安全环保责任落实到基层和员工，严格按照2012年百日安全活动的方案，围绕百安活动“突出重点、落实责任、防范事故、确保平安”的主题，开展好百日安全活动，组织开展好春节前安全环保综合大检查；深入开展安全标准化工作，持续开展安全文化工作，积极开展职业健康示范企业工作；组织开展对重大危险源区域周边居民的安全告知活动，努力提升公众自我保护意识；深入开展清洁生产内控管理，围绕年度清洁生产目标，增强企业内省动力自我约束、自我要求，强化过程控制，努力减少生产过程中的原料消耗，进一步减少污染物排放。
宁忠培总经理在总结讲话中指出，回顾2011年取得的好成绩，首先得益于集团公司理顺管理关系的好举措；得益于从2008年开始的“361”管理变革；得益于拥有的一支技术过硬的干部员工队伍；得益于整个团队有一个强力的执行力。在今年的工作中主要做好以下几方面，在安全环保工作方面，要坚决确保安全环保责任制的落实，做好隐患排查整改，检查好应急救援体系，做好安全环保设备设施的维护；节能减排方面，要在总结2011年的基础上，进一步深挖潜能，盘活存量，形成增量；要认真搞好费用控制；在长周期方面，要进一步扎实推进长周期流程，进一步优化长周期工作，进一步细化长周期举措，要营造全公司的长周期文化；质量工作方面，要进一步持续提升质量，培育客户的需求，发现客户的需求。
宁忠培希望全体离退休员工、在岗员工，以更加坚定的信心、更加坚定的决心、更加坚韧的意志、更加坚实的步伐，锐意进取，开拓创新，扎实工作，为全面完成2012年的目标，实现集团公司“135”战略目标而努力奋斗。
